DISC-Verhaltensstil-Test
Vier Verhaltensstile in Beruf und Beziehungen
28 Fragen · ~5 Min.
Das DISC-Modell beschreibt vier Verhaltensstile: Dominanz (D), Einfluss (I), Stetigkeit (S) und Gewissenhaftigkeit (C). Es misst nicht, was du weißt, sondern wie du typischerweise handelst und kommunizierst, besonders in Beruf und sozialen Situationen. Gib bei jeder der 28 Aussagen an, wie gut sie zu dir passt, so wie du üblicherweise bist. Das dauert etwa 5 Minuten; der Stil mit der höchsten Punktzahl ist dein Hauptergebnis, die anderen ergänzen dein Profil um wertvolle Nuancen.
Wichtiger Hinweis
DISC beschreibt Verhaltensstil, nicht Persönlichkeit oder Fähigkeiten, und ist keine klinische Untersuchung oder Diagnose. Das Ergebnis ist situationsabhängig und eignet sich nicht als alleinige Grundlage für Personalentscheidungen.
Quelle: Eigenentwickelter Test, inspiriert von William Moulton Marstons DISC-Modell (1928); die Aussagen sind eigene Formulierungen.